Năm 2023, công ty game Debet đã đạt được nhiều thành tựu ấn tượng và thu hút được đông đảo người chơi. Để ghi nhận những đóng góp của các nhân viên, ban lãnh đạo Debet quyết định tặng thưởng lớn cho những nhân viên xuất sắc trong năm qua.
Quy trình đề cử và xét duyệt
Mỗi bộ phận sẽ đề cử 2-3 nhân viên xuất sắc nhất trong năm 2023. Các tiêu chí đề cử bao gồm:
- Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu công việc
- Có sáng kiến cải tiến quy trình làm việc
- Thể hiện tinh thần trách nhiệm và hợp tác tốt
Sau khi các bộ phận đề cử, ban lãnh đạo sẽ xem xét hồ sơ và thành tích làm việc của từng ứng viên. Các tiêu chí đánh giá bao gồm:
- Năng suất và hiệu quả công việc
- Chất lượng công việc đạt được
- Tinh thần học hỏi và phát triển bản thân
- Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp
Trên cơ sở đó, ban lãnh đạo Debet sẽ lựa chọn 1-2 nhân viên xuất sắc nhất mỗi bộ phận để trao thưởng.
Tiêu chí lựa chọn nhân viên xuất sắc
Để được lựa chọn là nhân viên xuất sắc, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí sau:
- Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu công việc được giao
- Chủ động đề xuất các sáng kiến làm việc hiệu quả
- Luôn tuân thủ nội quy và quy định của công ty
- Thể hiện tinh thần trách nhiệm cao với công việc
- Hòa đồng và hợp tác tốt với đồng nghiệp
- Là hình mẫu để các đồng nghiệp noi theo
Những nhân viên đáp ứng tốt các tiêu chí trên sẽ có cơ hội được vinh danh và nhận thưởng lớn từ Debet.
Chi tiết thông báo: https://debet4.net/debet-tang-thuong-shock-cho-nhan-vien-xuat-sac-nam-2023/
Phần thưởng cho nhân viên xuất sắc
Giải thưởng vật chất
Những nhân viên xuất sắc được chọn sẽ nhận được các phần thưởng vật chất giá trị gồm:
- Cup và bằng khen của ban lãnh đạo
- Tiền mặt trị giá 20-30 triệu đồng
- Điện thoại iPhone 15 246GB XSMax mới nhất
- Voucher trị giá 5-10 triệu đồng để mua sắm
- Chuyến du lịch Singapore 3 ngày 2 đêm trọn gói
Tổng trị giá phần thưởng mỗi nhân viên xuất sắc có thể lên đến gần 100 triệu đồng. Đây được xem là mức thưởng lớn và ý nghĩa dành cho người lao động của Debet.
Giải thưởng tinh thần
Bên cạnh giải thưởng vật chất, nhân viên xuất sắc còn được:
- Được công nhận và biểu dương trước toàn thể công ty
- Được ưu tiên băng tiến và đào tạo nâng cao
- Được cử đi tham quan, học tập ở nước ngoài
- Được mời chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp
Những giải thưởng về mặt tinh thần này góp phần khích lệ, động viên người lao động cống hiến hết mình cho công ty.
Kết luận
Chính sách thưởng lớn dành cho nhân viên xuất sắc của Debet thể hiện sự trân trọng và ghi nhận công lao của người lao động. Đây cũng là cách để thu hút nhân tài, thúc đẩy tinh thần làm việc và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm về Debet cũng như cơ hội việc làm tại đây, vui lòng liên hệ qua các kênh sau:
- Email: [email protected]
- Hotline: 0981 899 999
- Địa chỉ: 449/17 Trường Chinh, Phường 14, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
.jpg)
